sprawia ci przyjemność budowanie nowych instalacji chłodniczych, klimatyzacjnych, wentylacyjnych lub pomp ciepła,
lubisz wymyślać nowe możliwości i rozwiązywać problemy techniczne,
lubisz robić nowe rzeczy, i chcesz je robić dobrze i profesjonalnie,
nie trzeba Cię zachęcać do podjęcia działań i pokazywać palcem co powinieneś zrobić,
lubisz usprawniać Swoją pracę, poprawiając organizację i stosując specjalistyczne narzędzia,
lubisz pomagać innym i nie boisz się pytać współpracowników o radę,
samokształcenie jest dla ciebie koniecznym do własnego rozwoju,
potrafisz opisać, co zrobiłeś w celu udokumentowania wykonanych prac,
jesteś zorganizowany, i odpowiedzialny,
zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu,
… być może jesteś osobą, z którą chcemy współpracować?Szukamy utalentowanych i doświadczonych ludzi do naszego zespołu serwisantów, którzy są odpowiedzialnymi profesjonalistami, chcą z nami współpracować w długiej perspektywie czasu oraz rozumieją, że tylko rzetelnie wykonana praca pomaga innym ludziom.Kilka słów o naszej firmie:Firmę założył w 1989r. inż. Gerard Wieczorek mając za sobą 30 letnie doświadczenie obsłudze komercyjnych i przemysłowych urządzeń chłodniczych, od 1995r. właścicielem rodzinnej firmy jest jego syn i uczeń Tomasz.
Już od 35 lat jesteśmy jedną z najważniejszych firm na branżowej mapie województwa opolskiego.
Od początku wierzyliśmy, że budując instalacje w sposób profesjonalny jesteśmy w stanie zapewnić bezproblemowe działanie urządzeń naszych klientów.
Wierzymy, że zapewniając im profesjonalną usługę, możemy zagwarantować sobie stałą, ciekawą, niemonotonną a przede wszystkim stabilną współpracę. Pracujemy głównie w Opolu i na terenie województwa.
Aktualnie mamy aspiracje rozwijać się wraz z nowymi współpracownikami. Więcej kim jesteśmy, znajdziesz tutaj https://wieczorek.opole.pl/kim-jestesmy/Na czym polega praca Montera?Jest odpowiedzialny za powierzone zlecenia montażowe w zakresie swoich umiejętności i kompetencji, uzgodnienie ich zakresu i możliwości w porozumieniu z osobą odpowiedzialną za obsługę zlecenia w firmie, wcześniejsze przygotowanie zestawień koniecznych materiałów i narzędzi.Monter jest również odpowiedzialny za kontakt z kontrahentem na etapie realizacji zlecenia (od podjęcia zlecenia, przez czas jego trwania, aż do zakończenia zlecenia), oraz dopilnowanie wymaganych terminów zgodnie z wdrożonymi i obowiązującymi procedurami firmowymi.Co to oznacza w praktyce?
Zależnie od posiadanych kompetencji i przydzielonej odpowiedzialności:
udział w naradach firmowych,
utrzymywanie indywidualnych magazynów narzędzi i materiałów,
przejazd samochodem serwisowym do miejsc wykonywania prac,
kontakt z przedstawicielem kontrahenta jak również również opiekuna zlecenia na etapie realizacji zlecenia w zakresie uzgodnień i informowania o poszczególnych etapach,
wykonanie audytu planowanych prac, kompletnej możliwej analizy ich wykonania,
budowa instalacji chłodniczych, elektrycznych, hydraulicznych, sterowania, monitoringu, odprowadzenia skroplin oraz urządzeń,
dbanie o porządek w miejscu wykonywania prac,
wykonanie prób i uruchomienie instalacji,
przygotowanie dokumentacji odbiorowej i przekazanie jej do biura osobie odpowiedzialnej za zlecenie,
rozliczenie czasu pracy, zużytych materiałów, zwrot pozostałych materiałów do magazynu, posortowanie i odpowiednie zagospodarowanie wytworzonych odpadów,
dbanie o powierzony sprzęt.
Oferujemy:
możliwość wykonywania pracy, którą lubisz robić,
STAŁE miesięczne wynagrodzenie niezależne od pogody w wysokości 10,5 tys PLN brutto w ramach umowy o pracę,
forma umowy: umowa o pracę na okres próbny od 1 do maksymalnie 3 miesięcy (do uzgodnienia) z wynagrodzeniem na poziomie 80% ze względu na konieczność wdrożenia w nowym miejscu pracy, a następnie 100% na czas określony i nieokreślony, lub kontrakt b2b do wyboru.
praca w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 8,00-16,00,
wsparcie ze strony współpracowników i właściciela,
pełne wyposażenie do wykonywania pracy,
pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
regularny udział w szkoleniach autoryzacyjnych i branżowych,
możliwość uzyskania kolejnych uprawnień branżowych.
możliwość awansu zależnie od posiadanych umiejętności i odpowiedzialności.
Wymagania:
Zgłoś się do nas jeżeli spełniasz poniższe warunki:
odpowiedziałeś TAK na wszystkie pytania z początku ogłoszenia,
masz wykształcenie techniczne o profilu chłodniczym, elektrycznym, energetycznym, mechanicznym lub posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku,
jesteś dopasowany do naszego zespołu (dokładnie zapoznaj się z opisem naszej kultury organizacyjnej i uczciwe oceń czy do nas pasujesz),
posiadasz:
1. UPRAWNIENIA – wymagane podczas rekrutacji
prawo jazdy kategorii B do kierowania samochodem serwisowym do 3,5T,
uprawnienia elektryczne w kategorii E do 1kV,
uprawnienia energetyczne w kategorii E dla urządzeń wentylacyjnych klimatyzacyjnych i grzewczych o mocy powyżej 50kW,
certyfikat f-gazowy personalny I kategorii,
2. UPRAWNIENIA – wymagane do pracy samodzielnej
uprawnienia elektryczne w kategorii E oraz D wraz z pomiarami do 1kV,
uprawnienia energetyczne w kategorii E oraz D dla urządzeń wentylacyjnych klimatyzacyjnych i grzewczych o mocy powyżej 50kW,
zaświadczenie kwalifikacyjne UDT do napełniania zbiorników przenośnych,
ukończony kurs do lutowania twardego rur metodą 912,
3. UPRAWNIENIA – mile widziane
uprawnienia do stawiania rusztowań,
zaświadczenie kwalifikacyjne UDT do obsługi wózków transportu wolnego,
kwalifikacje do wykonywania prac wysokościowych z wykorzystaniem technik alpinistycznych,
uprawnienia hakowego,
uprawnienia obsługi wózków widłowych i paletowych,
uprawnienia spawacza,
uprawnienia 3 grupy (gazowe) E oraz D,
4. DOŚWIADCZENIE
znajomość narzędzi, sposobu ich obsługiwania oraz umiejętność ich używania,
doświadczenie w montażach układów chłodniczych i klimatyzacyjnych SPLIT, MULTI, VRF oraz pomp ciepła,
doświadczenie w montażach instalacji wentylacyjnych,
doświadczenie w montażach instalacji urządzeń elektrycznych lub hydraulicznych
minimum 2 lata,
5. UMIEJĘTNOŚCI
znajomość zasad budowy instalacji elektrycznych do 1kV,
znajomość zasad zasilania i pracy silników elektrycznych AC, DC i EC,
znajomość budowy i pracy układów chłodniczych (ziębniczych) dla czynników syntetycznych i naturalnych jak R290, R600 lub R744,
znajomości budowy i zasady działania układów BMS, systemów monitorowania układów chłodniczych np. Eckelmann, Danfoss, Carel lub Dixell,
znajomość zasad budowy i eksploatacji instalacji hydraulicznych,
mile widziana znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego umożliwiająca rozumienie dokumentacji technicznych,
rozumienie podstawowych zasad fizyki związanych z funkcjonowaniem obsługiwanych układów w ramach wykonywanej pracy.
CHCESZ APLIKOWAĆ?
Przygotuj swoje CV w wersji PDF i sprawdź swoje uprawnienia.
W odpowiedzi otrzymasz od nas informacje o przejściu lub nie do kolejnego etapu rekrutacji a w niej szczegółowe informacje pomagające w podjęciu tak ważnej decyzji.
Uwaga, szanując poświęcony czas, zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z osobami, które złożą kompletną aplikację.